2024-05-09@09:40:50 GMT
۳۲۹ نتیجه - (۰.۰۱۶ ثانیه)
جدیدترین‌های «بازنشستگی مشاغل سخت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گزارش خبرگزاری مهر، سازمان تأمین‌اجتماعی و دیوان عدالت اداری در نشستی مشترک به بررسی دلایل و بسترهای شکل‌گیری دعاوی مربوط به این سازمان در دیوان عدالت اداری پرداخته و بر ضرورت اصلاح برخی قوانین و مقررات از جمله در زمینه مشاغل سخت و زیانآور تأکید کردند. در این نشست که با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، محمد محمدی معاون بیمه‌ای و عمران، نعیمی مدیرکل امور حقوقی و قوانین این سازمان و نیز حسن زینلی‌نژاد معاون قضائی دیوان عدالت اداری در امور کار و تأمین‌اجتماعی، محمدجواد صالحی انصاری رئیس هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین‌اجتماعی دیوان و جمعی از رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر دیوان برگزار شد، اقدامات و هماهنگی این دو نهاد برای کاهش پرونده‌های شکایت طرح شده...
به گزارش خبرگزاری مهر، سازمان تأمین‌اجتماعی و دیوان عدالت اداری در نشستی مشترک به بررسی دلایل و بسترهای شکل‌گیری دعاوی مربوط به این سازمان در دیوان عدالت اداری پرداخته و بر ضرورت اصلاح برخی قوانین و مقررات از جمله در زمینه مشاغل سخت و زیانآور تأکید کردند. در این نشست که با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، محمد محمدی معاون بیمه‌ای و عمران، نعیمی مدیرکل امور حقوقی و قوانین این سازمان و نیز حسن زینلی‌نژاد معاون قضائی دیوان عدالت اداری در امور کار و تأمین‌اجتماعی، محمدجواد صالحی انصاری رئیس هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین‌اجتماعی دیوان و جمعی از رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر دیوان برگزار شد، اقدامات و هماهنگی این دو نهاد برای کاهش پرونده‌های شکایت طرح شده...
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده است، از ارسال تعداد روزهای اشتغال با پیامک به بیمه‌شدگان این سازمان خبر داد. به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از سازمان تأمین اجتماعی، سازمان تأمین‌اجتماعی و دیوان عدالت اداری در نشستی مشترک به بررسی دلایل و بسترهای شکل‌گیری دعاوی مربوط به این سازمان در دیوان عدالت اداری پرداختند و بر ضرورت اصلاح بعضی قوانین و مقررات از جمله در زمینه مشاغل سخت و زیانآور تأکید کردند. میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این جلسه با اشاره به ضرورت اطلاع‌رسانی دقیق به بیمه‌شدگان سازمان به جهت پیشگیری از طرح دعاوی اظهار کرد: به تازگی با برنامه‌ریزی انجام شده، هر ماه...
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده است. گاهی نیروی کار در اوج تجربه و مهارت از بازار کار خارج می‌شود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سازمان تأمین‌اجتماعی و دیوان عدالت اداری در نشستی مشترک به بررسی دلایل و بسترهای شکل‌گیری دعاوی مربوط به این سازمان در دیوان عدالت اداری پرداخته و بر ضرورت اصلاح برخی قوانین و مقررات از جمله در زمینه مشاغل سخت و زیانآور تأکید کردند.در این نشست که با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل، محمد محمدی معاون بیمه‌ای و عمران نعیمی مدیرکل امور حقوقی و قوانین این سازمان و نیز حسن زینلی‌نژاد معاون قضایی دیوان عدالت اداری در امور کار و تأمین‌اجتماعی، محمدجواد صالحی انصاری رئیس هیأت تخصصی...
به گزارش همشهری آنلاین، سازمان تأمین‌اجتماعی و دیوان عدالت اداری در نشستی مشترک به بررسی دلایل و بسترهای شکل‌گیری دعاوی مربوط به این سازمان در دیوان عدالت اداری پرداخته و بر ضرورت اصلاح برخی قوانین و مقررات ازجمله در زمینه مشاغل سخت و زیانآور تأکید کردند. میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این جلسه با بیان ضرورت اطلاع‌رسانی دقیق به بیمه‌شدگان سازمان به‌جهت پیشگیری از طرح دعاوی گفت: اخیراً با برنامه‌ریزی انجام شده؛ هر ماه مبلغ حق بیمه پرداختی، تعداد روزهای اشتغال و عنوان شغلی اعلام شده در لیست‌های حق بیمه پرداختی را به‌عنوان سه موضوع اصلی که معمولاً در شکایات طرح می‌شود؛ از طریق پیامک به اطلاع بیمه‌شدگان می‌رسانیم. این فرایند در حال تعمیم به عموم بیمه‌شدگان...
سید فرهاد ناصری نیا در جلسه با معاونان و کارشناسان اداره که در سالن جلسات برگزاری شد با اشاره به اینکه دو کمیته بدوی و تجدید نظر به درخواست‌ها و پرونده‌های کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان آور رسیدگی می‌کنند، اظهار کرد: سال گذشته ۲ هزار و ۱۴۴ درخواست در کمیته بدوی و ۳۵۳ درخواست در کمیته تجدید نظر در قالب ۷۸ جلسه رسیدگی شد.وب به اقدامات کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان آور استان در سال گذشته اشاره کرد و افزود: پس از رسیدگی درخواست‌های مذکور در این دو کمیته در سال ۱۴۰۲ تعداد یک هزار و ۵۹۰ درخواست در کمیته بدوی و ۱۵۷ درخواست در کمیته تجدید نظر مورد تایید قرار گرفته و برای مراحل بعد به...
سید فرهاد ناصری نیا اظهار کرد: امسال ۲ هزار و ۱۴۴ پرونده بازنشستگی پیش از موعد در کمیته بدوی و ۳۵۳ درخواست در کمیته تجدید نظر رسیدگی شد. وی تصریح کرد: پس از رسیدگی درخواست های مذکور در این کمیته ها، امسال یک هزار و ۶۸۷ درخواست در کمیته بدوی و ۱۵۷ درخواست در کمیته تجدید نظر مورد تایید قرار گرفت و برای مراحل بعد به سازمان تامین اجتماعی استان ارسال شدند. مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی لرستان با تاکید بر اینکه کارفرمایان موظف به ایمن سازی محیط کار و رعایت آئین نامه های مرتبط برای ایجاد محیطی امن برای کارگران می باشند، ادامه داد: طبق قانون بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور، کارگران...
سید صولت مرتضوی در حاشیه جلسه امروز حیاط دولت در پاسخ به سوال خبرنگار قدس آنلاین درباره اینکه او پیشتر و در زمان بررسی برنامه هفتم توسعه گفته بود قانون افزایش سن بازنشستگی از ابتدای ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد، اما سازمان تامین اجتماعی اخیرا اجرای این قانون را از ابتدای سال آینده اعلام کرده است، گفت: قانونگذار گفته است کسانی که ۲۸ سال سابقه دارند حداقل باید ۳۰ سال خدمت کنند تا بازنشسته شوند و افزایش سنوات و سن بازنشستگی سامل انها نیست و چون برنامه هفتم از ابتدای سال اتی اجرا و ابلاغ می‌شود عملا این قانون هم از ۱۴۰۵ اعمال و اجرا خواهد شد که شامل افراد با سابقه بالاتر از ۲۸ سال نمی‌شود. وی در پاسخ به این سوال...
سید صولت مرتضوی در حاشیه جلسه امروز حیاط دولت در پاسخ به سوال خبرنگار قدس آنلاین درباره اینکه او پیشتر و در زمان بررسی برنامه هفتم توسعه گفته بود قانون افزایش سن بازنشستگی از ابتدای ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد، اما سازمان تامین اجتماعی اخیرا اجرای این قانون را از ابتدای سال آینده اعلام کرده است، گفت: قانونگذار گفته است کسانی که ۲۸ سال سابقه دارند حداقل باید ۳۰ سال خدمت کنند تا بازنشسته شوند و افزایش سنوات و سن بازنشستگی سامل انها نیست و چون برنامه هفتم از ابتدای سال اتی اجرا و ابلاغ می‌شود عملا این قانون هم از ۱۴۰۵ اعمال و اجرا خواهد شد که شامل افراد با سابقه بالاتر از ۲۸ سال نمی‌شود. وی در پاسخ به این سوال...
تین نیوز رانندگان و کامیونداران بار دیگر با برشمردن مهمترین مشکلات فعالان بخش حمل و نقل جاده ای کالا، خواستار رسیدگی مسئولان به این مشکلات شدند. به گزارش تین نیوز، سید فخرالدین شریعتی فعال صنفی و راننده کامیون گفت: در حال حاضر رانندگان و کامیونداران با چند مشکل بسیار مهم مواجه هستند. وی افزود: در میان انبوه مشکلات رانندگان می توان گفت توزیع ناعادلانه بار، سختی کار رانندگان ، مبلغ ناچیز بازنشستگی، عدم تمدید کارت هوشمند رانندگان و تبعیض در اشتغال مجدد آنان بعد از بازنشستگی و تعلق نگرفتن سهام عدالت به رانندگان، مهمترین مشکلات است. وی در شبکه های اجتماعی عنوان کرد: در مورد سهام عدالت این سوال مهم مطرح است که رانندگان این تلاشگران عرصه اقتصاد و معیشت کشور که عمری را...
کارگران مشاغل سخت و زیانآور در سخت‌ترین شرایط با امید به اینکه در مقابل به خطر انداختن جان و سلامتی خود بتوانند زودتر بازنشست شوند، تن به کارهای پر خطر می‌دهند، اما امروز با قوانین مبهمی روبرو شده‌اند که آینده شغلی آنها را به مخاطره انداخته است. یکشنبه ۸ آبان ماه، نمایندگان مجلس در جریان بررسی جزییات لایحه برنامه هفتم توسعه، با بند الحاقی ماده ۲۹ این لایحه با ۱۲۷ رأی موافق، ۷۸ رأی مخالف و ۸ رأی ممتنع از مجموع ۲۲۴ نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.این بند الحاقی، سن و سابقه بازنشستگی را در صندوقهای مختلف تا مرز ۵ سال به صورت پلکانی و حتی برای شاغلان فعلی افزایش می‌دهد؛ تصویب این بند با انتقادات بسیار مواجه...
معاون وزیر رفاه در دولت روحانی گفت: اصلاحاتی مشابه با اصولی که در برنامه هفتم توسعه می‌بینید، در ۱۱۷ کشور دنیا هم اجرا شده است؛ یعنی همه کشورها ناگزیر شدند سن و سابقه‌ای را که فرد مشمول بازنشستگی می‌شود، افزایش دهند. به گزارش مشرق، روزنامه کیهان در ستون خبر ویژه خود نوشت: به گزارش روزنامه شرق، احمد میدری، معاون وزیر رفاه در دولت قبل و نماینده ادوار مجلس، درباره مصوبه افزایش سن قانون بازنشستگی گفت: در سال ۹۲ دو ماه بعد از اینکه بنده معاون رفاه شدم، سازمان برنامه گزارشی را داده بود که صندوقهای بازنشستگی ما با این مشکلات مالی روبه‌رو هستند و باید در مقررات صندوقها تجدیدنظر کرد. مسئله این است که صندوقهای بازنشستگی به چند علت...
به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان؛ خلیل احمد سلامی اظهار کرد: مطابق قانون، کارگران شاغل در کارهای سخت و زیانآور با داشتن سابقه ۲۰ سال متوالی در پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی و در صورتی که سوابق بیمه شده بصورت متناوب باشد با ۲۵ سال پرداخت حق بیمه می تواند بازنشسته شوند. وی افزود: در نیمه نخست امسال، ۳۶ جلسه کمیته بدوی و ۵ جلسه کمیته تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور در سیستان و بلوچستان برگزار شده است. سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: مشاغلی که به تناسب شغل، کارگر فشار جسمی و روحی بسیاری را متحمل...
ایسنا/سیستان و بلوچستان سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: در شش ماهه اول سال جاری، با ۷۳۱ درخواست بازنشستگی در کمیته های مشاغل سخت و زیان آور این استان موافقت و درخواست کننده ها از مزایای آن بهره مند شدند. خلیل احمد سلامی در گفت وگو با ایسنا اظهار کرد: مطابق قانون، کارگران شاغل در کارهای سخت و زیانآور با داشتن سابقه ۲۰ سال متوالی در پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی و در صورتی که سوابق بیمه شده بصورت متناوب باشد با ۲۵ سال پرداخت حق بیمه می تواند بازنشسته شوند. وی افزود: در نیمه نخست امسال، ۳۶ جلسه کمیته بدوی و ۵ جلسه کمیته تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور...
خبرگزاری آریا - محمد ابراهیم پورزرندی بیان کرد: با بهره‌مندی از صندوقهای بازنشستگی تکمیلی می‌توان برای نسل آینده،پرسنل و شاغلین کشور اقدامی اساسی کرد تا درگیر دغدغه‌های ذهنی برای دوران پس از بازنشستگی خود نباشند. به گزارش سرویس اقتصادی آریا به نقل از شادا، به نقل از پایگاه خبری بازار سرمایه، محمد ابراهیم پورزرندی، مدیرعامل شرکت تامین سرمایه خلیج فارس درباره مزیت صندوقهای بازنشستگی تکمیلی گفت: با رونمایی صندوقهای بازنشستگی تکمیلی تحت نظارت قانون بازار اوراق بهادار برای اولین بار در بازار سرمایه، مزیت این صندوقها نسبت به صندوقهای دیگر، شفافیت و همچنین مشخص و روشن بودن عملکرد آن برای اعضا و دارندگان واحدهای سرمایه‌گذاری است. وی افزود: این شفافیت به مراتب برای سرمایه‌گذاران به منظور سرمایه‌گذاری در...
به گزارش قدس آنلاین به نقل از تسنیم، محسن پیرهادی ،نایب رئیس کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه کل کشور با تاکید بر اینکه اعمال اصلاحات تدریجی در مولفه‌های بازنشستگی و بروزسانی قوانین مربوط به بازنشستگی بر اساس تغییراتی جمعیتی اقدامی ضروری است،گفت: با رای کمیسیون دولت مکلف بازبینی و تدوین دستور العمل های مربوط به مشاغل سخت با هدف کنترل موج بازنشستگی های پیش از موعد و تشدید ناپایداری صندوق های بازنشستگی شده است. وی با بیان اینکه از جمله دلایل بروز بحران در صندوقهای بازنشستگی سیاستگذاری بدون لحاظ اصل حفظ پایداری مالی صندوقها بوده است که قوانین مربوط به بازنشستگی‌های پیش از موعد یکی از فاکتورهای اثر گذار در این مقوله است ،ادامه داد: در سالهای اخیر درصد قابل توجهی...
صولت مرتضوی, وزیر کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم, درباره اجرای قانون مشاغل سخت و زیانآور برای خبرنگاران گفت: اگر قانون است که باید اجرا شود. اگر چنانچه منابعی بایستی در بودجه عمومی پیش‌بینی می‌شده و انجام نشده است، سازمان تأمین اجتماعی چاره‌ای ندارد که اجرا نکند. وی با بیان اینکه "یکی از مشاغلی که معتقد هستیم جزو مشاغل سخت و زیانآور است بحث خبرنگاران است" ادامه داد: پیگیری لازم را انجام می‌دهیم. یکی از مشکلات خبرنگاران در بازنشسته شدن از طریق اجرای قانون مشاغل سخت و زیانآور عدم پرداخت سهم 4درصد توسط کارفرمایان است. مشاغل سخت و زیانآور به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم‌بندی می‌شود؛ گروه «الف» مشاغلی است که صفت سخت و زیان‌آوری با ماهیت...
به گزارش حوزه جامعه خبرگزاری تقریب، صولت مرتضوی، درباره اجرای قانون مشاغل سخت و زیانآور برای خبرنگاران گفت: اگر قانون است که باید اجرا شود. اگر چنانچه منابعی بایستی در بودجه عمومی پیش‌بینی می‌شده و انجام نشده است، سازمان تأمین اجتماعی چاره‌ای ندارد که اجرا نکند. وی با بیان اینکه "یکی از مشاغلی که معتقد هستیم جزو مشاغل سخت و زیانآور است بحث خبرنگاران است" ادامه داد: پیگیری لازم را انجام می‌دهیم. یکی از مشکلات خبرنگاران در بازنشسته شدن از طریق اجرای قانون مشاغل سخت و زیانآور عدم پرداخت سهم 4درصد توسط کارفرمایان است. مشاغل سخت و زیانآور به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم‌بندی می‌شود؛ گروه «الف» مشاغلی است که صفت سخت و زیان‌آوری با ماهیت شغل...
وزیرکار درباره اجرای قانون سخت و زیان خبرنگاران برای بازنشستگی گفت: معتقد هستم که خبرنگاری جز مشاغل سخت است و این موضوع را پیگیری می کنم. - اخبار اقتصادی - صولت مرتضوی, وزیرکار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم, درباره اجرای قانون سخت و زیان آور خبرنگاران گفت: اگر قانون است که باید اجرا شود. اگر چنانچه منابعی بایستی در بودجه عمومی پیش بینی می شده و انجام نشده است، سازمان تأمین اجتماعی چاره ای ندارد که اجرا نکند. وی با بیان اینکه یکی از مشاغلی که معتقد هستیم جز مشاغل سخت و زیان آور است بحث خبرنگاران است ادامه داد: پیگیری لازم را انجام می دهیم.به گزارش تسنیم؛ یکی از مشکلات خبرنگاران در بازنشسته شدن از طریق اجرای قانون...
به گزارش «نماینده»، زنگنه در خصوص تغییرات اعمال شده برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در لایحه برنامه هفتم توسعه گفت: تلفیق در مصوبه‌ای دولت را مکلف به بازبینی آئین‌نامه و دستورالعمل مشاغل سخت کرد. وی توضیح داد: در حال حاضر برای مشاغل سخت و زیان آور به ازای هر یک سال خدمت یک و نیم برابر محاسبه می‌شود. تلفیق در مصوبه خود این موضوع را به دو بخش تقسیم کرد، یک بخش شامل مشاغل سختی می‌شود که از نظر سختی بالاتر از حد میانگین هستند. برای این افراد به ازای یک سال خدمت یک و نیم برابر (یک سال و نیم) محاسبه می‌شود که سقف آن حداکثر ۱۰ سال است. زنگنه ادامه داد: گروه دوم برای آن دسته...
به گزارشهمشهری آنلاین، محسن زنگنه در خصوص تغییرات اعمال شده برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در لایحه برنامه هفتم توسعه گفت: تلفیق در مصوبه‌ای دولت را مکلف به بازبینی آئین‌نامه و دستورالعمل مشاغل سخت کرد. وی توضیح داد: در حال حاضر برای مشاغل سخت و زیان آور به ازای هر یک سال خدمت یک و نیم برابر محاسبه می‌شود. تلفیق در مصوبه خود این موضوع را به دو بخش تقسیم کرد، یک بخش شامل مشاغل سختی می‌شود که از نظر سختی بالاتر از حد میانگین هستند. برای این افراد به ازای یک سال خدمت یک و نیم برابر (یک سال و نیم) محاسبه می‌شود که سقف آن حداکثر ۱۰ سال است. زنگنه ادامه داد: گروه دوم برای آن...
به گزارش همشهری آنلاین، دولت اواخر خردادماه لایحه برنامه هفتم را به مجلس ارائه کرد، برنامه‌ای که چشم‌اندازی ۵ ساله را پیش روی سیاستگذاران قرار می‌دهد تا بر اساس آن اهداف توسعه‌ای کشور ترسیم و در راستای آن گام برداشته شود. در حالیکه در برخی فصول برنامه به اصلاح صندوقهای بیمه‌ای و سیاست های حمایتی پرداخته شده اما به نظر مباحث اصلاح برخی مقررات بیمه‌ای و بازنشستگی به دلیل فراگیری جمعیت تحت پوشش، از اهمیت بسزایی برای مردم برخوردار است. لایحه برنامه هفتم با ۲۴ فصل و ۱۱۷ ماده، ۲۸ خرداد ماه توسط سید ابراهیم رئیسی تقدیم مجلس شورای اسلامی شد تا بدین ترتیب روند بررسی آن رسما آغاز شود. با اتمام زمان ارائه پیشنهاد کمیسیون‌های تخصصی، پیشنهادات به کمیسیون...
کریم حسینی گفت: با بحث ادغام صندوق‌هایی مواجه هستیم که اصلا همگن نیستند. سرمایه اولیه‌های صندوقهای بازنشستگی شرایطی ایجاد کرده که بسیاری از محاسبات آنها روش‌های خاص خود را دارد. هم از نظر شرعی و هم از نظر قانونی، قابل جمع‌پذیری و ادغام نیستند. بحث مفاد فصل پنج برنامه هفتم توسعه کشور که در رابطه با مسائل معیشتی جامعه کارگری و بازنشستگان ایران است، هنوز یکی از مباحث داغ این روزهای کمیسیون‌های مجلس در رابطه با بررسی این برنامه است. شنیده‌ها حاکی از این است که بخش قابل توجهی از نمایندگان با بندهایی از این برنامه مسئله دارند و ممکن است پیش‌نویس برنامه دولت در مجلس تا حدی دگرگون شود. سید کریم حسینی (نماینده مردم اهواز، حمیدیه، کارون و...
موضوع مفاد فصل پنج برنامه هفتم توسعه کشور که در رابطه با مسائل معیشتی جامعه کارگری و بازنشستگان ایران است، هنوز یکی از مباحث داغ این روزهای کمیسیون‌های مجلس در رابطه با بررسی این برنامه است. شنیده‌ها حاکی از این است که بخش قابل توجهی از نمایندگان با بندهایی از این برنامه مسئله دارند و ممکن است پیش‌نویس برنامه دولت در مجلس تا حدی دگرگون شود. سید کریم حسینی، عضو کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی درباره موضوع فصل پنجم پیش نویس دولت برای برنامه توسعه، با اشاره به برخی از مواد مهم این فصل و تاکید بر مشکل کارگران مشاغل سخت و زیانآور گفت: در رابطه با مشاغل سخت و زیانآور در کمیته بررسی برنامه توسعه ما در کمیسیون تلفیق...
خبرها حاکی از این است که سند راهبردی چهارساله صندوق بازنشستگی کشوری منطبق بر برنامه‌های توسعه کشوری در حال تدوین است و احتمال دارد تا پایان برنامه هفتم، سن بازنشستگی به 57 و 55 سال برای مردان و زنان برسد. به گزارش اکوایران، نعمت‌الله ترکی - مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری - در نشستی خبری با بیان اینکه یکی از ناترازی‌های امروز صندوق بازنشستگی کشوری، افزایش سن و سابقه قابل قبول برای احراز بازنشستگی است گفته حداقل سن بازنشستگی در دنیا ۶۰ سال است ولی ما کمتر به آن توجه کرده‌ایم و میانگین سن بازنشستگی ما الان حدودا ۴۸ سال است. به گفته وی، سن بازنشستگی نیاز به اصلاحات دارد و یکی از برنامه‌های پیشنهادی صندوق بازنشستگی کشوری در برنامه هفتم...
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور و مشکلات صندوقهای بازنشستگی در حال بررسی در مجلس شورای اسلامی است. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از گرگان، علی حسین رعیتی‌فرد ظهر امروز در نشست با جامعه کارگری استان گلستان با اشاره به دغدغه‌های کارگران درباره مشاغل سخت و زیانآور، اظهار داشت: سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور و مشکلات صندوقهای بازنشستگی در حال بررسی در مجلس شورای اسلامی است.وی تصریح کرد: در برنامه هفتم توسعه مواد 15 تا 17 به بحث کار و کارگری اختصاص داشت که با تصمیم دولت این مواد حذف و به صورت لایحه موادی به مجلس ارائه شده است.رعیتی‌فرد افزود: در کمسیون‌های تخصصی مسئله...
به گزارش همشهری آنلاین، نعمت‌الله ترکی در نشستی خبری که به مناسبت روز خانواده و تکریم بازنشستگان برگزار شد، به بیان چالش‌های امروز صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت و اظهار کرد: یکی از ناترازی‌های امروز صندوق بازنشستگی کشوری، افزایش سن و سابقه قابل قبول برای احراز بازنشستگی است. حداقل سن بازنشستگی در دنیا ۶۰ سال است. ما کمتر به آن توجه کرده‌ایم و میانگین سن بازنشستگی ما الان حدودا ۴۸ سال است. وی توضیح داد: سن بازنشستگی نیاز به اصلاحات دارد. یکی از برنامه‌های ما نیز که در برنامه هفتم توسعه پیشنهاد دادیم اصلاحات سنجه‌ای این امر است. پیشنهاد دادیم تا پایان برنامه هفتم سن بازنشستگی به ۵۵ و ۵۷ سال برسد چراکه نرخ امید به زندگی در کشور ما خوب...
طبق لایحه برنامه هفتم توسعه، حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال بود که این شرط در کمیسیون اجتماعی مجلس حذف شد. به گزارش همشهری آنلاین، پس از انتشار لایحه برنامه هفتم توسعه, حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰سال تعیین شد و این مسئله موجبات دلخوری بخش زیادی از جامعه کارگری را به همراه داشت. حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری معتقد است در صورت تصویب این لایحه، مفهوم سخت و زیان‌آوری در عمل از میان می‌رود. وی در این باره گفته بود: تغییرات برخی قوانین کار و بازنشستگی، به جای اینکه در قالب قوانین مربوطه صورت بگیرند،...
تسنیم نوشت: طبق لایحه برنامه هفتم توسعه، حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال بود که این شرط در کمیسیون اجتماعی مجلس حذف شد. پس از انتشار لایحه برنامه هفتم توسعه، حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰سال تعیین شد و این مسئله موجبات دلخوری بخش زیادی از جامعه کارگری را به همراه داشت. حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری معتقد است در صورت تصویب این لایحه، مفهوم سخت و زیان‌آوری در عمل از میان می‌رود. وی در این باره گفته بود: تغییرات برخی قوانین کار و بازنشستگی، به جای اینکه در قالب قوانین مربوطه صورت بگیرند، در ذیل برنامه هفتم توسعه...
به گزارش قدس آنلاین، پس از انتشار لایحه برنامه هفتم توسعه, حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰سال تعیین شد و این مسئله موجبات دلخوری بخش زیادی از جامعه کارگری را به همراه داشت. حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری معتقد است در صورت تصویب این لایحه، مفهوم سخت و زیان‌آوری در عمل از میان می‌رود. وی در این باره گفته بود: تغییرات برخی قوانین کار و بازنشستگی، به جای اینکه در قالب قوانین مربوطه صورت بگیرند، در ذیل برنامه هفتم توسعه دیده شده‌اند. تدوین کنندگان این برنامه نیز بعضی مطالب را در حالت کلی بیان کرده‌اند و وارد جزئیات نشده‌اند. در نتیجه طبیعی است که انتشار متن برنامه، برخی اقشار...
به گزارش پارس نیوز به نقل از صد آنلاین | برنامه هفتم توسعه هنوز نیامده دردسر آفرین شده است. به ویژه کارگران و فعالان صنفی حوزه کارگری و بازنشستگی، به برخی مواد و بندهای آن اعتراض دارند. از جلمه مباحث مربوط به بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور. حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری معتقد است لایجه دولت در عمل این مفهوم را بی‌معنی می‌کند. دولت سیزدهم برنامه هفتم توسعه را با تاخیر تدوین کرده و هنوز هم آن را به مجلس ارسال نکرده است. قرار بود سیدابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهور در روزها گذشته برای تحویل برنامه هفتم به مجلس برود اما موضوع منتفی شد. در میان این تاخیر و تعلل، تا همین جا هم متن پیش‌نویسی که از سند بالادستی...
به گزارش تابناک به نقل از شفقنا، بیمه شده در صورت داشتن مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از ۶۵ سال نباشد. صندوقهای بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آنها ۶۰ سال و بالاتر است از مفاد این حکم مستثنی هستند. در مورد صندوقهای بازنشستگی که مبنای حداقل سن بازنشستگی تعیین نشده است حداقل سن لازم برای بازنشستگی ۵۳ سال در سال اول برنامه است.
در ماده ۶۶ لایحه برنامه هفتم توسعه آمده است، سن و سابقه قابل قبول در تمامی حالات احراز شرایط بازنشستگی در کلیه سازمان‌ها و صندوقهای بازنشستگی در طول برنامه هفتم به ازای هر سال شش ماه افزایش می‌یابد در مواردی که کارفرما، دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۱) این قانون باشد بیمه شده در صورت داشتن مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از شصت و پنج سال نباشد. اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و قضات تابع ضوابط و مقررات خود هستند. تبصره ۱- صندوقهای بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آنها ۶۰ سال و بالاتر است از مفاد این حکم مستثنی هستند. تبصره ۲-...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس لایحه برنامه هفتم توسعه که امروز منتشر شد، در حالی که یکی از ناترازی‌های اقتصاد را ناترازی منابع و مصارف صندوقهای بازنشستگی می‌داند، اما در ماده 66 این لایحه در تبصره 5 آورده است، حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان 45 و مردان 50 سال می‌شود. در ماده 66 این لایحه آمده است: سن و سابقه قابل قبول در تمامی حالات احراز شرایط بازنشستگی در کلیه سازمان‌ها و صندوقهای بازنشستگی در طول برنامه هفتم به ازای هر سال شش ماه افزایش می‌یابد در مواردی که کارفرما، دستگاههای اجرایی موضوع ماده (1) این قانون باشد بیمه شده در صورت داشتن مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن...
به گزارش همشهری آنلاین، در ماده ۶۶ لایحه برنامه هفتم توسعه آمده است، سن و سابقه قابل قبول در تمامی حالات احراز شرایط بازنشستگی در کلیه سازمان‌ها و صندوقهای بازنشستگی در طول برنامه هفتم به ازای هر سال شش ماه افزایش می‌یابد در مواردی که کارفرما، دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۱) این قانون باشد بیمه شده در صورت داشتن مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از شصت و پنج سال نباشد. اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و قضات تابع ضوابط و مقررات خود هستند. تبصره ۱- صندوقهای بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آنها ۶۰ سال و بالاتر است از مفاد این حکم...
به گزارش «تابناک»، شرایط بازنشستگی در این نوع مشاغل با دیگر مشاغل متفاوت است؛ ما در این مقاله قصد داریم مطالبی در باب مشاغل سخت و زیان آور، شرایط بازنشستگی و لیست مشاغل سخت و زیان آور را شرح دهیم. با شنیدن واژه مشاغل‌سخت و زیانآور شاید تنها به یاد کارگرانی افتاده باشید که در شرایط سخت به کار خود ادامه می‌دهند اما همان طور که گفتیم مشاغل شامل دو گروه مشاغل عادی و مشاغل سخت می‌باشد که در اینجا می‌خواهیم مشاغل‌سخت‌و لیست مشاغل سخت و زیان آور را شرح دهیم. مشاغل‌سخت و زیانآور، به مشاغلی گفته می‌شود که در آنها عواملی چون عوامل فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی و غیره از حالت استاندارد خارج شده و کارگر طی فعالیت مداوم از لحاظ...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: سال گذشته ۱۶۱۴ کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیانآور استان بازنشسته شدند. علی جهانی هفدهم فروردین ماه با اشاره به اینکه در صورتی که کارگران دریک واحد اقتصادی در حین اشتغال تنشی بسیار بالاتر ظرفیت‌های طبیعی جسمی و روانی در آنها منجر شود شامل بازنشستگی بیش از موعد می‌شوند، اظهار کرد: این کارهای سخت غالباً در واحدهای بزرگ صنعتی و تولیدی هستند که کارگران با توجه به کار در جوار این عوامل باعث ایجاد بیماری و عوارض ناشی از آنها می‌شود، این کارگران شرایط بازنشستگی پیش‌از موعد را طبق قانون داشته و باید با درخواست و بررسی در کمیته‌های سخت و زیانآور مطرح شوند. وی افزود: بر اساس قانون...
تین نیوز عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون تامین اجتماعی را بازنشستگی می گویند؛ بازنشستگی شرایط گوناگونی دارد و برحسب سن و سابقه محاسبه می شود. به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، حسب بند «۱۵» ماده «۲» قانون تامین اجتماعی، بازنشستگی عبارت است از عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون که شرایط بازنشستگی در قانون تأمین اجتماعی به شرح زیر است: ۱- ماده ۷۶ قانون: مشمولان این قانون در صورت دارا بودن شرایط زیر حق استفاده از مستمری بازنشستگی را خواهند داشت: - حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مقرر را قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی دارا باشند. - سن مرد...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: طی ده ماهه امسال ۱۲۶۲ کارگر در کمیته مشاغل سخت و زیانآور استان تأیید و بازنشسته شدند. علی جهانی بیست و پنجم بهمن با بیان اینکه طی ۱۰ ماهه سال جاری ۵۲ کمیته بدوی و هشت کمیته تجدید نظر جهت بررسی درخواست های بازنشستگی بیش از موعد در استان تشکیل شده، اظهار کرد: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیانآور با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب می‌توانند درخواست بازنشستگی بیش‌از موعد خود را در سامانه مشاغل سخت و زیانآور ثبت کنند تا در کمیته مورد نظر مورد بررسی قرار گیرند. وی با تأکید به اینکه کارفرمایان کارگاه‌های مختلف مکلف و موظف به ایمن‌سازی...
اولین جلسه کارشناسی از سلسله جلسات کارشناسی تأمین اجتماعی، با حضور محمدحسین مرادی، کارشناس گروه علمی رفاه و تأمین اجتماعی مرکز پژوهش‌های مجلس به همت انجمن اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شد. به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به همت انجمن اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه علامه طباطبایی اولین جلسه کارشناسی ازسلسله جلسات کارشناسی تأمین اجتماعی، با حضور محمدحسین مرادی، کارشناس گروه علمی رفاه و تأمین اجتماعی مرکزپژوهش‌های مجلس شورای اسلامی برگزارشد. چرا ابر بحران؟ محمدحسین مرادی در رابطه با انتخاب واژة ابر بحران گفت: دلیل انتخاب این واژه، حجم مشکلاتی است که این اتفاق می‌تواند برای کشورمان ایجاد کند؛ این بحران توجه ویژه‌ای را می‌طلبد. وی افزود: تأمین اجتماعی یک مفهوم عام است. اصل ۲۹ قانون اساسی دولت...
رئیس کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی گفت: خبرنگاران دارای شرایط برخورداری از قانون مشاغل سخت و زیانآور می‌توانند در صورتی که بازنشستگی ۲۰ ساله برای آنها محقق نشده، از دستگاههای مربوطه به کمیسیون اصل ۹۰ شکایت کنند. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، مشاغل سخت و زیانآور به مشاغلی گفته می‌شود که در آنها کارگران بیمه شده به ازای هر یک سال کارکرد و پرداخت حق بیمه، یک سال و نیم سابقه دریافت خواهند کرد و به این ترتیب این مشاغل شامل بازنشستگی 20 ساله هستند.در این مشاغل، کارفرما علاوه‌بر 23 درصد حق بیمه 4 درصد نیز حق بیمه برای سختی کار پرداخت می‌کند؛ یعنی سهم کارفرما 27 درصد است.امکان شکایت خبرنگاران از عدم اجرای بازنشستگی...
مدیرعامل خبرگزاری برنا گفت: بر اساس قانون مشاغل سخت و زیانآور، ۲۳ درصد حق بیمه را کارفرما و ۷ درصد را روزنامه‌نگار یا خبرنگار باید پرداخت کند اما اکثر کارفرمایان رسانه‌ای ۲۳ درصد را نمی‌پردازند و به این دلیل، بازنشستگی ۲۰ ساله خبرنگاران ممکن نمی‌شود - اخبار اجتماعی - محمدامین میرزایی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره علت اجرا نشدن بازنشستگی 20 ساله خبرنگاران بر اساس قانون مشاغل سخت و زیانآور اظهار کرد: عدم تحقق این امر 2 دلیل دارد، نخستین دلیل این است که قانون بازنشستگی 20 ساله به درستی تعریف نشده و مجری این قانون، هنوز برخی از خبرگزاری‌ها، صاحبان رسانه‌های مکتوب و حتی برخی از رسانه‌های دیداری و شنیداری را به عنوان کار سخت و...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: طی ۹ ماهه سالجاری ۵۴ کمیته بدوی و تجدید نظر جهت بررسی درخواست‌های بازنشستگی بیش از موعد کارگران استان تشکیل شده است. علی جهانی دهم دی ماه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه تمام مراحل درخواست کارگران جهت بازنشستگی بیش از موعد بصورت الکترونیکی و از طریق سامانه مشاغل سخت و زیان آور است، اظهار کرد: کارگرانی که سابقه کار متوالی در بازه زمانی ۲۰ سال و متناوب ۲۵ سال در کارهای سخت و زیانآور دارند می‌توانند درخواست بازنشستگی بیش از موعد خود را در این مشاغل در سامانه http//: sakht.mcls.gov.ir ثبت کنند. وی افزود : در این راستا و طی ۹ ماهه سال جاری ۱۵۰۸ کارگر درخواست بازنشستگی بیش...
براساس قوانین تامین اجتماعی، سن قانونی بازنشستگی برای مردان ۶۰ و برای زنان ۵۵ سال تعیین شده است. براساس قوانین تامین اجتماعی، سن قانونی بازنشستگی برای مردان ۶۰ و برای زنان ۵۵ سال تعیین شده است؛ این در حالی است که بازنشستگی در برخی شرایط و به موجب برخی قوانین، تحت عنوان «پیش از موعد» با سنوات بیمه‌پردازی کمتر و سن پایین‌تر نیز اتفاق می‌افتد که از جمله آنها می‌توان به بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور، بازنشستگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن و همچنین بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه اشاره کرد. افرادی که تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند، می‌توانند از مستمری بازنشستگی بهره‌مند شوند؛ البته برای بهره‌مندی از این مزایا، محدودیت‌هایی...
بازنشستگی‌های پیش‌ازموعد از جمله چالش‌های بزرگ سازمان تأمین‌اجتماعی است که تأثیر منفی بر روی ضریب پشتیبانی این سازمان و همچنین برهم خوردن تعادل میان منابع و مصارف دارد. مجتبی طهماسبی آشتیانی، سرپرست اداره کل مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی، در گفت‌وگویی که چندی پیش با هفته‌نامه سازمان تامین اجتماعی (آتیه‌نو) داشته، پیشینه بازنشستگی‌های پیش‌ازموعد، علت وضع این قانون و وضعیتی که در دهه‌های گذشته داشته را مرور کرده و گفته است: بازنشستگی را می‌توان از جهات متعددی تقسیم‌بندی کرد. یکی از مهمترین تقسیمات بازنشستگی، تقسیم آن به بازنشستگی عادی و پیش‌ازموعد است. عبارت بازنشستگی پیش‌ازموعد در قانون تأمین‌اجتماعی تعریف نشده، اما با توجه به اینکه قانونگذار گاهی در شرایط مورد نیاز برای استحقاق برقراری بازنشستگی، استثنائاتی قائل شده، از این موارد به...
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، بازنشستگی‌های پیش‌ازموعد از جمله چالش‌های بزرگ سازمان تأمین‌اجتماعی است که تأثیر منفی بر روی ضریب پشتیبانی این سازمان و همچنین برهم خوردن تعادل میان منابع و مصارف دارد. کارشناسان حوزه رفاه و تأمین‌اجتماعی، افزایش سن امید به زندگی به بیش از ۷۰ سال را عاملی ضروری برای اصلاح قانون مصوب سال ۱۳۵۴ تأمین‌اجتماعی و بازنگری در مقررات مرتبط با بازنشستگی‌های پیش‌ازموعد می‌دانند و بارها نسبت به تبعات آن هشدار داده‌اند. مجتبی طهماسبی آشتیانی، سرپرست اداره کل مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی، در گفت‌وگویی که چندی پیش با هفته‌نامه سازمان تامین اجتماعی (آتیه‌نو) داشته، پیشینه بازنشستگی‌های پیش‌ازموعد، علت وضع این قانون و وضعیتی که در دهه‌های گذشته داشته را مرور کرده و گفته است: بازنشستگی را...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: از ابتدای سال جاری، یک هزار ۱۰۳ مورد درخواست بازنشستگی پیش از موعد در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان آور این استان بررسی شده است. به گزارش خبرگزاری شبستان از زاهدان، حامد آرامش بیان داشت: امسال ۴۷ جلسه کمیته بدوی و هفت جلسه کمیته تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور در استان به منظور بررسی درخواست های شهروندان برای بازنشستگی پیش از موعد برگزار شده است. وی بیان کرد: یک هزار و ۱۰۳ درخواست در کمیته بدوی مورد بررسی قرار گرفت که منجر به تایید ۸۴۶ مورد از این درخواست ها شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یادآور شد: کمیته بدوی تشخیص مشاغل سخت و زیان...
به گزارش خبرنگار مهر، حامد آرامش عصر چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگاران افزود: امسال ۴۷ جلسه کمیته بدوی و هفت جلسه کمیته تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور در استان به منظور بررسی درخواست‌های شهروندان برای بازنشستگی پیش از موعد برگزار شده است. وی بیان کرد: هزار و ۱۰۳ درخواست در کمیته بدوی مورد بررسی قرار گرفت که منجر به تأیید ۸۴۶ مورد از این درخواست‌ها شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: کمیته بدوی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، به منظور تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور برای بازنشستگی در این مشاغل بر اساس قانون تأمین اجتماعی و ضوابط و سیاستگذاری شورای عالی حفاظت فنی با پنج نفر عضو اصلی...
ایسنا/سیستان و بلوچستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: از ابتدای سال جاری، یک هزار ۱۰۳ مورد درخواست بازنشستگی پیش از موعد در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان آور این استان بررسی شده است. حامد آرامش در گفت وگو با ایسنا- افزود: امسال ۴۷ جلسه کمیته بدوی و هفت جلسه کمیته تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور در استان به منظور بررسی درخواست های شهروندان برای بازنشستگی پیش از موعد برگزار شده است. وی بیان کرد: یک هزار و ۱۰۳ درخواست در کمیته بدوی مورد بررسی قرار گرفت که منجر به تایید ۸۴۶ مورد از این درخواست ها شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یادآور شد: کمیته بدوی تشخیص مشاغل سخت...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان از تایید بازنشستگی بیش از ۱۰۰ کارگر در استان مشاغل سخت خبر داد. علی جهانی ۲۴ آذرماه در جمع خبرنگاران با اشاره به اهمیت سلامت جسمی و روحی کارگران در برخی از مشاغل که ماهیت سخت و زیانآور دارند، اظهار کرد : در برخی از واحدهای اقتصادی، لاجرم مشاغلی وجود دارند که در آن عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و محیط کار غیراستاندارد وجود دارد و تنش‌هایی را به جسم و روان کارگران وارد می‌کند و اغلب اوقات باعث ایجاد بیماری‌های شغلی می‌شود و این دسته از شغل‌ها در زمره مشاغل سخت و زیانآور قرار دارند. وی با بیان اینکه پایش و اندازه‌گیری عوامل زیانآور و بررسی حفاظت فنی دستگاه‌ها و تجهیزات...
براساس ماده ۷۵ قانون کار انجام کارهای خطرناک، سخت و زیانآور و نیز حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگران زن ممنوع است. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حمایت از بانوان کارگر بحثی است که در سازمان‌های بین‌المللی تاکید شده و پیرامون آن نیز مقرراتی وجود دارد. باتوجه‌به این نکته مهم که امروزه زنان نیمی از جمعیت فعال در کشور را به خود اختصاص داده‌اند همچنین این امر از نگاه قانونگذار ایرانی هم به‌دور نبوده است. در اصل ۲۰ قانون اساسی به‌تساوی حقوق زن و مرد اشاره شده و مقرر شد که تمامی افراد اعم از زن و مرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند...
به گزارش همشهری آنلاین، سن بازنشستگی، بر اساس بند ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای زنان است که در این حالت فرد بیمه‌شده با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه می‌تواند بازنشسته شود. در صورتی که مستمری استحقاقی فرد بر اساس این بند کمتر از حداقل حقوق سال مربوطه باشد تا حداقل حقوق ارتقاء خواهد یافت. آیا بازنشستگی در صنوف مختلف، متفاوت است؟ همچنین باید گفت که شرایط بازنشستگی برای تمام بیمه شدگان اعم از بیمه شدگان اجباری، اختیاری و حرف و مشاغل آزاد یکسان است. محمدحسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی نیز به این پرسش که آیا بازنشستگی بیمه شدگان در صنوف مختلف متفاوت است؟ اینگونه...
به گزارش خبرنگار مهر، براساس قوانین تأمین اجتماعی افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته و در هر مورد حق بیمه خود را به سازمان پرداخته باشند، می‌توان تقاضای مستمری بازنشستگی کنند، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور (۱.۵) سال محاسبه خواهد شد. همچنین در صورتی که بیمه شدگان موضوع این تبصره قبل از رسیدن به سن مقرر با کمتر از (۲۰) سال سابقه خدمت دچار فرسایش جسمی و روحی ناشی از اشتغال در کارهای سخت و زیان آور شوند با تائید کمیسیون‌های پزشکی (موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی) با هر میزان سن و سابقه خدمت از مزایای مندرج در این تبصره...
حسینی گفت: اصلاحات پارامتریک در صندوق های بازنشستگی از جمله در بحث سن و سابقه باید اتفاق بیفتد چراکه در غیراینصورت این صندوقها و مخصوصاً سازمان تأمین اجتماعی دچار مشکل خواهند شد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ علیرضا حسینی مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی در گفتگو با دیار آفتاب؛ اظهار داشت: اصلاحات پارامتریک در صندوقهای بازنشستگی حتماً باید در برنامه هفتم توسعه دیده شود. وی با بیان اینکه هیچ کجای دنیا نیروی کار زیر ۶۰ سال سن بازنشسته نمی‌شود افزود: اصلاحات در بحث سن و سابقه باید اتفاق بیفتد چراکه در غیراینصورت صندوقهای بازنشستگی مخصوصاً سازمان تأمین اجتماعی دچار مشکل خواهند شد البته در بودجه یک‌ساله نمی‌توان قانون دائمی تعریف کرد ولی این مهم باید حتماً در...
ایسنا/سیستان و بلوچستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: از ابتدای امسال تاکنون، 431 مورد درخواست بازنشستگی پیش از موعد مربوط به مشاغل سخت و زیان آور در استان تایید شده است. حامد آرامش در گفت وگو با ایسنا افزود: در شش ماهه نخست سال جاری، 27 جلسه کمیته های بدوی و تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور در سیستان و بلوچستان به منظور بررسی درخواست های شهروندان برای بازنشستگی پیش از موعد برگزار شده است. وی اظهار کرد: در مجموع 570 درخواست در کمیته بدوی مورد بررسی قرار گرفت که 431 درخواست تایید شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اضافه کرد: کمیته بدوی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، به منظور...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون کار ورفاه اجتماعی لرستان گفت: طی شش ماه نخست امسال درخواست بازنشستگی پیش از موعد ۷۶۳ نفر در مشاغل سخت و زیانآور استان تأیید شد. علی جهانی با اشاره به افزایش زمان رسیدگی کمیته‌های رسیدگی به مشاغل سخت و زیان آور در استان، اظهار کرد: با توجه به حجم درخواست‌های کارگران برای بازنشستگی بیش از موعد و رسیدگی به این پرونده‌ها با همکاری تامین اجتماعی و سایر نهادهای عضو کمیته‌های بدوی و تجدید نظر در استان بررسی به این دادخواست تسریع و جلسات کمیته‌های مورد نظر افزایش یافت. وی افزود: در شش ماهه نخست امسال ۲۹ جلسه کمیته بدوی و ۴ جلسه کمیته تجدیدنظر برگزار شد و به ۹۸۳ درخواست بازنشستگی بیش از موعد کارگران استان...
علی جهانی" گفت: با توجه به حجم درخواست‌های کارگران برای بازنشستگی پیش از موعد و رسیدگی به این پرونده‌ها با همکاری تامین اجتماعی و سایر نهادهای عضو کمیته‌های بدوی و تجدید نظر، بررسی این دادخواست‌ها تسریع شد و جلسات کمیته‌های مورد نظر افزایش یافت. وی افزود: امسال ۲۹ جلسه کمیته بدوی و چهار جلسه کمیته تجدیدنظر برگزار شد که ۹۸۳ درخواست بازنشستگی پیش از موعد کارگران استان مورد بررسی و صدور رای قرار گرفت. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه هدف این کمیته‌ها بررسی عادلانه و دقیق درخواست‌های کارگران است ادامه داد: از تعداد درخواست‌های رسیده به کمیته بدوی ۶۸۴ مورد و از تعداد ۱۷۶ پرونده بررسی شده در کمیته تجدید نظر ۷۹ درخواست مورد تایید...
مشکلات کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور زیاد است و این مسائل حل نشده باعث دشواری کارگران در هنگام بازنشستگی شده است. کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار ، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی ، مهندسی ، بهداشتی و ایمنی و غیره ، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود . کارهای سخت و زیان آور در دو نوع...
اگر کارگرانی که پس از 20 سال کار سخت و زیانآور می‌دانستند، لبخند رضایت‌شان بزودی بر لبان‌شان خشکیده خواهد شد، هرگز تن به این کار نمی‌دادند. آنها قربانی ناکارآمدی قوانینی هستند که سال‌هاست بدون تغییر مانده‌اند. روزنامه ایران:قربانی‌هایی که بسرعت جذب مشاغل غیر‌رسمی می‌شوند؛ چرا که درآمد تعیین شده برای آنها کفاف زندگی روزمره‌شان را نمی‌دهد. در این وسط نیز قربانی‌های دیگری نیز به جمع آنها افزوده می‌شوند، قربانیانی از جنس کارجویانی که با هزاران امید فرم‌های فرمالیته استخدامی را پرمی‌کنند، بدون آنکه متوجه شوند که برخی کارگران بازنشسته که تعدادشان هم کم نیست از رانت موجود در سازمان مربوطه برخوردار بوده و همچنان فرصت شغلی را از آنها گرفته‌اند. قانون مشاغل سخت و زیانآور از سال...
به گزارش خبرنگار گروه رفاه و آسیب‌های اجتماعی خبرگزاری فارس، یکی از آن پویش‌هایی که در سامانه مردمی فارس من توانسته حمایت های مطلوبی را کسب کند توجه به زیان آور بودن مشاغل افراد دارای معلولیت است، موضوعی که شاید بتواند به زندگی دشوار این طیف از جامعه کمک بسزایی کند. این پویش ۵۰۰ امضایی بر «لزوم قرار گرفتن کار معلولان جزو مشاغل سخت و زیانآور» تأکید دارد و مدیر این پویش نوشت: «به جای اینکه معلولین بعد از ۲۰ سال تقاضای بازنشستگی دهند و پیشنهاد آنها پذیرفته شود یا نشود، مرحله بعدی میزان سنوات است که واقعا حق معلولین در هر دو مرحله اجحاف می‌شود، راهکار این است که کلیه مشاغل معلولین جز مشاغل سخت و زیانآور محاسبه و بعد...
در این گزارش چالش‌ها و بار مالی «بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور» برای تأمین اجتماعی تشریح شده است. ناطقان: تابستان‌های داغ و زمستان‌های سرد را پشت سر می‌گذارد تا روزی طعم شیرین بازنشستگی را بچشد. بازنشستگی برای فردی که کارش در محیطی امن و زیر خنکای کولر است شاید آرزو نباشد، اما برای او که هر روزش کار در معدن است و با روی سفید وارد عمق زمین می‌شود و با صورتی سیاه و دوده گرفته از زمین بیرون می‌زند، آرزو است. شرایط کاری طاقت فرسایی که تاب و توان آدمی را می‌ستاند و عمر خدمت را از ۳۰ به ۲۰ سال کاهش می‌دهد.بازنشستگی پیش از موعد از آن دسته تسهیلاتی است که روی خوش زندگی...
ایسنا/لرستان سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان، از بازنشستگی بیش‌از موعد ۱۵۶۵ نفر از کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیانآور استان در سال ۱۴۰۰ خبر داد. علی جهانی، با بیان اینکه دو کمیته بدوی و تجدید نظر به درخواست‌ها و پرونده‌های کارگران شاغل در کارهای سخت و زیانآور رسیدگی می‌کنند، اظهار کرد: در سال ۱۴۰۰ به ۲۳۱۱ درخواست در کمیته بدوی و ۵۳۰ درخواست در کمیته تجدید نظر در قالب ۹۳ جلسه رسیدگی شد. سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان، با اشاره به اقدامات کمیته بررسی مشاغل سخت و زیانآور استان در سال گذشته، عنوان کرد: پس از رسیدگی درخواست‌های مذکور در این دو کمیته در سال ۱۴۰۰ تعداد ۱۵۶۵ درخواست در کمیته بدوی...
ایسنا/لرستان سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان، گفت: درخواست بازنشستگی ۱۴۵۸ نفر که در مشاغل سخت و زیانآور فعالیت داشته‌اند تأیید شد. علی جهانی، در جمع خبرنگاران، با اشاره به عملکرد کمیته بررسی مشاغل سخت و زیانآور استان در سالجاری، اظهار کرد: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیان آور با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب می‌توانند درخواست بازنشستگی داشته باشند تا تقاضای آنها در کمیته‌های تخصصی بدوی و تجدید نظر مرتبط با مشاغل سخت و زیان آور مورد بررسی قرار گیرد. سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه کارگران مشاغل سخت و زیانآور که بر اثر عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار...
ایسنا/اردبیل سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل گفت: طی یک سال گذشته درخواست بازنشستگی پیش از موعد هزار و ۳۲۶ نفر در مشاغل سخت و زیانآور استان اردبیل تأیید شده است. بهروز رحیم‌زاده ۳۰ بهمن در جلسه بررسی پرونده‌های سخت و زیانآور گفت: طی سال جاری تعداد نزدیک به هزار و ۵۰۰ درخواست جهت شناسایی مشاغل سخت و زیانآور در استان اردبیل ثبت و تشکیل پرونده شد که کمیته مربوطه پس از رسیدگی و انجام کارشناسی‌های لازم، ماهیت هزار و ۳۲۶ عنوان شغلی مورد تقاضا را سخت و زیانآور تشخیص داد. سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل خاطرنشان کرد: کارهای سخت و زیانآور، کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط...
۱۲۰۰ شغل دنبال قرارگرفتن در فهرست بازنشستگی پس از ۲۰ سال کار هستند. ناطقان: «۱۵ هزار و ۸۰۰ راننده کامیون و اتوبوس به‌تازگی نامه‌ای برای رئیس مجلس شورای اسلامی، رئیس سازمان تامین اجتماعی و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس نوشته و خواسته‌اند که رانندگان خودروهای سنگین را زیرمجموعه مشاغل سخت و زیانآور قرار دهند.این نخستین بار نیست که کارکنان یک صنف خواهان قرارگرفتن در فهرست مشاغل سخت و زیانآور هستند. از سال ۱۳۳۱ که قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور برای نخستین بار در قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران مطرح شد تا به امروز ده‌ها صنف خود را مستحق بازنشستگی پس از ۲۰ سال فعالیت می‌دانند. گواه آن درخواست ۱۲۰۰ شغل برای قرارگرفتن در فهرست مشاغل سخت و زیانآور در کمیته بررسی...
به گزارش جام جم انلاین لرستان: علی آشتاب تصریح کرد: در مشاغل زیان آور، عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی غیر استاندارد منجر به ایجاد تنشی بالاتر ظرفیت های طبیعی در کارگران شاغل می شود. وی ادامه داد: این مشاغل عمدتا در واحدهای بزرگ صنعتی و تولیدی هستند و کارگران آنها، شرایط بازنشستگی پیش از موعد را دارند و باید درخواست خود را برای بررسی در کمیته های سخت و زیان آور مطرح کنند. آشتاب گفت: ۴۹ کمیته بدوی و هشت جلسه تجدید نظر جهت بررسی درخواست های بازنشستگی پیش از موعد برگزار شده است. وی ادامه داد: یک هزار و ۲۴۴ درخواست در هشت ماهه نخست سالجاری در این کمیته ها مطرح و۸۶۰ پرونده در کمیته بدوی تایید شد. مدیر کل تعاون...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از خرم آباد، علی آشتاب،مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: در مشاغل زیان آور، عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی غیر استاندارد منجر به ایجاد تنشی بالاتر ظرفیت‌های طبیعی در کارگران شاغل می‌شود. وی گفت: این مشاغل عمدتا در واحدهای بزرگ صنعتی و تولیدی هستند و کارگران آنها، شرایط بازنشستگی پیش از موعد را دارند و باید درخواست خود را برای بررسی در کمیته‌های سخت و زیان آور مطرح کنند. وی به برگزاری ۴۹ کمیته بدوی و هشت جلسه تجدید نظر جهت بررسی درخواست‌های بازنشستگی پیش از موعد اشاره کرد و گفت: یکهزار و ۲۴۴ درخواست در هشت ماهه نخست سالجاری در این کمیته‌ها مطرح و۸۶۰ پرونده در کمیته بدوی تایید شد. آشتاب با اشاره به...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از بیرجند، محمدی مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی گفت: اگر فردی ۲۰ سال به طور متوالی در مشاغل سخت لیست بیمه داشته باشد، حکم بازنشستگی به میزان همان ۲۰ سال برای او صادر می‌شود و در غیر این صورت اگر بیمه شده ۱۰ سال در یک شغل سخت و ۱۰ سال دیگر در یک اداره فعالیت کرده باشد یا در عنوان شغل او کلی گویی شده باشد نمی‌تواند از این امکان استفاده کند. او افزود: مسائل خاصی در حوزه مشاغل سخت و زیان آور وجود دارد؛ به عنوان مثال قانون کار به صراحت اعلام کرده است زنان نباید در مشاغل سخت و زیانآور شاغل شوند. محمدی ادامه داد: همچنین پرداخت اضافه کار، تعطیل‌کاری یا مأموریت که باعث شود...
عضو هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی، گفت: متأسفانه برخی کارچاق‌کن‌ها با سوء استفاده از بی‌اطلاعی کارگران در فرایند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانبار سودهای میلیونی به جیب می‌زنند. به گزارش قدس آنلاین، صادق ضامن با اشاره به مشکلات کارگران در حوزه مشاغل سخت و زیانآور اظهار کرد: بعضاً افرادی هستند که به دلیل داشتن تجربه کافی در حوزه مشاغل سخت و زیانآور اقدام به کارسازی کرده و هزینه بسیاری را به عنوان دستمزد از کارگران برای ثبت‌نام و پیگیری کار برای موضوع بازنشستگی در این حوزه دریافت می‌کنند. وی افزود: چون کارگران اطلاع کافی از نحوه ثبت‌نام در سامانه مشاغل سخت و زیانآور را برای فرایندهای بازنشستگی ندارند به همین دلیل عده‌ای با چرب‌زبانی اقدام...
طرح استفساریه تبصره «۱» ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص بازنشستگی پیش از موعد پرستاران ابهاماتی را ایجاد کرده است. به گزارش قدس آنلاین، قانونگذار به‌منظور حمایت از افراد شاغل در «مشاغل سخت و زیانآور»، درخصوص بازنشستگی این افراد امتیازاتی ازجمله استفاده از سنوات ارفاقی در بازنشستگی (بازنشستگی پیش از موعد) قائل شده است. طبیعتاً با توجه به اشتغال افراد مزبور در بخش دولتی یا خصوصی و شمول یا عدم شمول قانون کار، قوانین و احکام متفاوت و بعضاً متعارضی در این زمینه وجود دارد. توضیح آنکه مطابق جزء «۱» بند «ب» تبصره «۲» ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۵۴) «مشمولین قانون کار» پس از تأیید و احراز سخت و زیانآور بودن شغل توسط...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از بیرجند، به دنبال گلایه آتش نشانان بیرجندی در خصوص اینکه چرا آتش نشانانی که بیمه تأمین اجتماعی اند می‌توانند با ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته شوند، اما آتش نشانانی که تحت پوشش بیمه صندوق بازنشستگی کشوری هستند باید ۳۰ سال سابقه کار داشته باشند تا بازنشسته شوند، پیگیر این موضوع شدیم. محمدی مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی گفت: سازمان تأمین اجتماعی بر قوانین کار حاکم است در صورتی که در صندوقهای کشوری قوانین مدیریت خدمات کشوری اعمال می‌شود. او افزود: نکته دوم این است که تنها در بحث مشاغل سخت، قوانین کار می‌تواند مشمولیت سخت و زیان آوری داشته باشد یعنی رابطه کارگر و کارفرمایی حاکم باشد و در مشاغلی که به...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از بجنورد ، نباتیان مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی گفت: از مجموع درخواست‌های بررسی شده، ۲۹۸ مورد با ۱۱۰۹ عنوان شغلی سخت و زیان آور در کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر تایید و جهت سیر مراحل قانونی و صدور حکم بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی خراسان شمالی ارسال شده است. نباتیان افزود: تمامی بیمه شدگان مشمول قانون کار می‌توانند در صورت داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر و متوالی و یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیانآور بازنشسته شوند. این افراد می‌توانند در صورت داشتن شرایط یاد شده به سامانه مشاغل سخت و زیان آور به نشانی sakht.mcls.gov.ir مراجعه و درخواست خود را...
مشاغل کارگران با تمام سختی و چالش‌هایی که دارد به موجب شرایطی از باقی مشاغل جدا شده اند و در دسته‌ی مشاغل سخت و زیان آور قرار گرفته اند. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: با شنیدن کلمه کارگر در ذهن همگی ما آدم‌ها مفهوم لغت زحمت کش تداعی خواهد شد، صورت‌های قرمز و عرق کرده‌ای که زیر تابش مستقیم نور آفتاب تغییر رنگ داده و نشان از سختی و آسیب‌های فعالیت آنها دارد، از منظر قانون کارگران همان اشخاص حقیقی هستند که در کارخانه و کارگاه کار می‌کنند و در قبال فعالیت خود از کارفرما مزد دریافت می‌کنند، در قالب یک جمله شاید بهتر بتوان گفت کارگران همان افرادی هستند که برای درآمد حداقلی زحمت بسیاری را می‌کشند. مشاغل...
تورج بیات، سرپرست تامین اجتماعی البرز در گفت و گو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از البرز، گفت: بخشنامه ای داریم که براساس آن آقایانی که به سن شصت سال رسیده اند و بانوان پنجاه و پنج ساله می توانند با بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه برای ثبت درخواست بازنشستگی مراجعه کنند. او افزود: مستمری بازنشستگی کسی که سی سال حق بیمه پرداخت کرده است براساس حقوق دوسال آخر آن بین حداقل و حداکثر واریز می شود. سرپرست تامین اجتماعی البرز گفت: کسی که بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد در دوران بازنشستگی کمتر از حداقل حقوق یعنی کمتر از سه میلیون و هفتصد هزار تومان دریافت نخواهد کرد. او افزود: وام های...
وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با توجه به ماهیت و حساسیت ویژه پست های سازمانی «متصدی تجزیه و توزیع» و «راننده وسایط نقلیه (جابجایی توزیع مرسولات پستی)» در شرکت ملی پست و به منظور برخورداری شاغلین در پست های سازمانی مذکور از مزایای مقرر در دستورالعمل های مصوب بازنشستگی به ویژه بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور، پیشنهاد احتساب پست های سازمانی یاد شده در ذیل مشاغل سخت و زیان آور با درجه ۳ را جهت سیر مراحل بررسی و تصویب، به دولت ارایه کرده است. به گزارش ایسنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت، وجود عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی در محیط کار، غیراستاندارد بودن و انقضای عمر مفید بیشتر...
خبرگزاری آریا - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان از تایید درخواست بازنشستگی تعداد 635 نفر که در مشاغل سخت و زیانآور فعالیت داشته‌اند، خبر داد .به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کارو رفاه اجتماعی استان لرستان علی آشتاب با اشاره به عملکرد شش ماهه سال جاری کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان آور در استان اظهار داشت: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیان آور با 20 سال سابقه کار متوالی و یا 25 سال سابقه کار متناوب می توانند درخواست بازنشستگی داشته باشند تا تقاضای آنها در کمیته های تخصصی بدوی و تجدید نظر مرتبط با مشاغل سخت و زیان آور مورد بررسی قرار گیرد. مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان با...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان از تائید درخواست بازنشستگی تعداد ۶۳۵ نفر که در مشاغل سخت و زیانآور فعالیت داشته‌اند، خبر داد. علی آشتاب با اشاره به عملکرد شش‌ماهه سالجاری کمیته بررسی مشاغل سخت و زیانآور در استان، اظهار کرد: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیانآور با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب می‌توانند درخواست بازنشستگی داشته باشند تا تقاضای آنها در کمیته‌های تخصصی بدوی و تجدیدنظر مرتبط با مشاغل سخت و زیانآور مورد بررسی قرار گیرد. وی با بیان اینکه کارگران مشاغل سخت و زیانآور که بر اثر عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد، تنشی بالاتر از ظرفیت طبیعی به آنها وارد شود، می‌توانند...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از خرم آباد، علی آشتاب،مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان اظهار داشت: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیان آور با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب می‌توانند درخواست بازنشستگی داشته باشند تا تقاضای آنها در کمیته‌های تخصصی بدوی و تجدید نظر مرتبط مورد بررسی قرار گیرد. وی افزود: کارگران مشاغل سخت و زیان آور که بر اثر عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد، تنشی بالاتر از ظرفیت طبیعی به آنها وارد شود، می‌توانند تقاضای بازنشستگی بدهند. وی افزود:برای رسیدگی به پرونده متقاضیان بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور استان طی ۶ ماهه نخست سال ۱۴۰۰، کمیته بدوی و تجدید نظر با...
به گزارش خبرنگار مهر، علی آشتاب امروز شنبه در جمع خبرنگاران با اشاره به عملکرد شش ماهه سال جاری کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان آور در استان اظهار داشت: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیان آور با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب می‌توانند درخواست بازنشستگی داشته باشند تا تقاضای آنها در کمیته‌های تخصصی بدوی و تجدید نظر مرتبط با مشاغل سخت و زیان آور مورد بررسی قرار گیرد. وی با بیان اینکه کارگران مشاغل سخت و زیان آور که بر اثر عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد، تنشی بالاتر از ظرفیت طبیعی به آنها وارد شود، می‌توانند تقاضای بازنشستگی بدهند افزود: برای رسیدگی به پرونده متقاضیان بازنشستگی...
به گزارش ایرنا علی آشتاب روز شنبه با اعلام این مطلب به رسانه ها افزود: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیان آور با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب می توانند درخواست بازنشستگی داشته باشند تا تقاضای آنها در کمیته های تخصصی بدوی و تجدید نظر مرتبط مورد بررسی قرار گیرد. وی اظهار داشت: کارگران مشاغل سخت و زیان آور که بر اثر عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد، تنشی بالاتر از ظرفیت طبیعی به آنها وارد شود، می توانند تقاضای بازنشستگی بدهند. وی افزود :برای رسیدگی به پرونده متقاضیان بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور استان طی ۶ ماهه نخست سال ۱۴۰۰، کمیته بدوی...
طرح استفساریه تبصره «۱» ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص بازنشستگی پیش از موعد پرستاران ابهاماتی را ایجاد کرده است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، قانونگذار به‌منظور حمایت از افراد شاغل در «مشاغل سخت و زیانآور»، درخصوص بازنشستگی این افراد امتیازاتی ازجمله استفاده از سنوات ارفاقی در بازنشستگی (بازنشستگی پیش از موعد) قائل شده است. طبیعتاً با توجه به اشتغال افراد مزبور در بخش دولتی یا خصوصی و شمول یا عدم شمول قانون کار، قوانین و احکام متفاوت و بعضاً متعارضی در این زمینه وجود دارد.توضیح آنکه مطابق جزء «1» بند «ب» تبصره «2» ماده (76) قانون تأمین اجتماعی (مصوب 1354) «مشمولین قانون کار» پس از تأیید و احراز سخت و زیانآور بودن...
به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، سختی های شغل پرستاری بر کسی پوشیده نیست اما پاندمی دوساله کرونا باعث شد تا به دلیل سخت تر شدن شرایط کاری و همچنین مواجهه با مخاطرات و مشکلات متعددی که برای پرستاران وجود داشت، بیشتر از پیش به سختی های کار آنها پرداخته شود. سختی و فشار کاری فراوان، کم‌خوابی، به هم خوردن برنامه غذایی، نبود استراحت و تفریح و ... به کنار، مواجهه مستقیم با یک ویروس کشنده و نگرانی آنها برای امکان ابتلای عزیزانشان و از همه مهمتر مواجهه مداوم با بیماران بدحال و حتی فوت کردن تعداد زیادی از بیماران و ارتباط گرفتن با خانواده های داغدار؛ همه و همه گوشه ای از سختی کار...
مهدی شریفیان نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اسلامشهر، با تشریح مسائل مطرح شده در دیدار با وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی، اظهار کرد: در این دیدار مسائل ملی و منطقه ای در حوزه های ماموریت این وزارتخانه در ۲۰ محور مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت. شریفیان در خصوص جزئیات مسائل مطروحه در این دیدار، با اشاره به اینکه بیش از ۱۴ هزار بنگاه اقتصادی کوچک، بزرگ و متوسط و تعدادی از واحدهای بزرگ اقتصادی در شهرستان اسلامشهر مستقر و فعال هستند، افزود: برابر آمار دریافتی از اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی بیش از ۱۶۵ هزار نفر از جمعیت فعال این شهرستان شاغل بوده...
سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران گفت: آن هایی که بیمه تامین اجتماعی دارند حقوق کامل دریافت می کنند؛ اما سوال اینجاست که مگر سختی کار آتش نشانان را نوع بیمه آن ها تعیین می کند؟ کار همه آتش نشانی ها سخت است اما کار آتش نشانی تهران به دلیل حوادثی که دارد سخت تر است. سید جلال ملکی در این باره اظهار کرد: هر شغلی که از حالت طبیعی و استاندارد خارج شود از دسته مشاغل سخت محسوب می شود البته مشاغل سخت دسته و درجه بندی دارند مثلا کار هایی که شیفت شب دارند، کارهای ۲۴ ساعته، کارهایی که در محیط های خطرناک انجام می شود، کار هایی که احتمال برخورد با اجسام سنگین...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، سید جلال ملکی در این باره اظهار کرد: هر شغلی که از حالت طبیعی و استاندارد خارج شود از دسته مشاغل سخت محسوب می شود البته مشاغل سخت دسته و درجه بندی دارند مثلا کار هایی که شیفت شب دارند، کارهای ۲۴ ساعته، کارهایی که در محیط های خطرناک انجام می شود، کار هایی که احتمال برخورد با اجسام سنگین دارد و... از دسته مشاغل سخت است. تمام عناوینی که زیر مجموعه مشاغل سخت محسوب می شود در آتش نشانی وجود دارد؛ اما متاسفانه آتش نشانی از جمله مشاغل سخت محسوب نمی شود. وی گفت: سال ۹۲، آتش نشانی به شیوه عجیب و خنده داری از دسته مشاغل سخت محسوب شد. قرار شد آتش نشانی...
به گزارش خبرگزاری فارس، غلامرضا مولابیگی معاون نظارت بازرسی سازمان دیوان عدالت اداری در جریان نشست خبری رئیس دیوان عدالت در پاسخ به پرسشی مبنی بر این که درباره بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور قوانین متفاوتی وجود دارد گفت: بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور در خصوص مشمولین قانون کار با ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب با پرداخت حق بیمه است و در مورد غیرمشمولین قانون کار برخی از دستگاه‌ها مشمول قانون تبصره ۳ ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور هستند که با ۲۰ سال و ۵ سال سنوات ارفاقی بازنشسته می‌شوند. مولابیگی ادامه داد: برخی دیگر بر اساس مقررات مشمول قانون مدیریت قرار گرفتند یا به موجب مقررات...
رضا زرندی رییس کل دادگستری استان خراسان رضوی شد